Sotsiaalne vastutus

Uuri lähemalt

Inimesed enne kasumit

Meie pühendumus jätkusuutlikkusele ulatub kaugemale keskkonna hoidmisest – väärtustame ka pikaajalisi ja usaldusväärseid suhteid oma töötajate, klientide, partnerite ning kogukondadega, kus tegutseme.

ÜRO ülemaailmse kokkuleppe allkirjastanutena järgime oma igapäevatöös inimõiguste, tööstandardite ja korruptsioonivastase tegevuse põhimõtteid ning toetame aktiivselt kohalikke sotsiaalprojekte ja kogukonnaalgatusi.

Töötajate ohutus

Meie töötajate ohutus on jätkusuutliku töökultuuri lahutamatu osa ja üks meie peamisi prioriteete. Seetõttu rakendame oma tehastes kõrgeimaid ohutusstandardeid, et ennetada õnnetusi maksimaalsel võimalikul määral.

Samuti soodustame regulaarset ja avatud dialoogi juhtkonna ja töötajate vahel, võimaldades esirindel tegutsevatel inimestel ise kaasa rääkida, kuidas muuta oma töökeskkond turvalisemaks ja tõhusamaks.

A production specialist at Pipelife Norway's plant | Pipelife

Areng ja koolitused

wienerbergeri kontserni osana on kõigil Pipelife’i töötajatel ligipääs mitmekesistele koolitusvõimalustele, mis ulatuvad kaugemale nende igapäevastest tööülesannetest. Töötoad, veebiseminarid ja e-õppemoodulid toetavad pidevat arengut ja professionaalse pädevuse kasvu meie meeskonnas.

Meie koolituspühendumus ei piirdu ainult ettevõttesisese arenguga. Teadvustades oskustööjõu puudust ehitussektoris, on wienerberger võtnud eesmärgiks pakkuda 30 000 tundi paigaldajate koolitusi ajavahemikus 2023–2026, et toetada jätkusuutlikke ja pikaajalisi koostööpartnereid kogu valdkonnas.

Man working at Pipelife pipe manufacturing plant

Meie ekspertide kaasamine

Pipelife’is soodustame sisemist innovatsiooni, pakkudes töötajatele platvormi oma ideede jagamiseks toodete arenduse ja parimate töövõtete osas. Selleks kasutame Ideas & More veebikeskkonda, kus igaühe mõttel on võimalus kasvada reaalseks lahenduseks.

Tänaseks on ellu viidud juba üle 700 idee, sealhulgas täielikult taaskasutatud materjalidest valmistatud sademevee kogumiskastide väljatöötamine. See algatus rakendab Pipelife’i ekspertide loovust ja nutikust kogu ettevõtte arengu hüvanguks.

Jätkusuutlikud partnerlussuhted

Peame oma kliente ja partnereid laiendatud Pipelife’i pere osaks. Austus, läbipaistvus ja vastastikune tugi on aluseks tugevale ja kestvale koostööle.

Seetõttu on meie kohustus tegutseda õiglaselt ja jätkusuutlikult, järgides rangeid eetilisi põhimõtteid ja käitumiskoodekseid. Nii tagame, et kõik ärisuhted on õiglased, seaduslikud ja kasulikud kõigile osapooltele.

Happy metal worker greeting his manager in aluminum mill.

Mitmekesisuse väärtustamine

Oleme pühendunud eesmärgile kujundada kõikides oma tegevuskohtades mitmekesisust, võrdset kohtlemist ja kaasatust (DEI) toetav töökultuur.

Kohalikest vajadustest ja seadusandlusest lähtuvate DEI-tegevuskavade koostamise ja elluviimise kaudu tagame, et kõikide töötajate vaatenurki hinnatakse ja arvestatakse meie igapäevastes tööprotsessides.

Pipelife Sweden is proud to challenge the gender stigma in manufacturing careers: over 20% of its production employees are women, with 14% holding managerial roles

Pipelife kogukonnas

Meie roll kogukondades, mida me teenindame, ulatub kaugemale torulahenduste pakkumisest. Meil on hea meel panustada kohalikesse heategevusprojektidesse töötubade, sponsorluse ja tooteannetuste kaudu. Siin on mõned näited sotsiaalsetest projektidest:

Five members of "The Little People of Bulgaria" association give high five to each other in front of the entrance of the service center | Pipelife

Väikeste inimeste projekt

Toetati Bulgaarias lagunenud kogukonnakeskust.

Loe inglise keeles

Töötoad ja

vahvad projektid

Pipelife Eesti on teinud koostööd näiteks Vivitaga, kus lapsed on saanud erinevad vabaaja veetmise väljakuid torudega mängimiseks, oleme andud TailsPlanet koerte takistusjooksule oma torusid. Proto avastustehases ja erinevad kogukonnad on torudest jõulupuid teinud. Artiklist saab lugeda ühe projekti kohta Vivitaga.

Loe lähemalt

A young girl on a snowboard slides over an HDPE rail | Pipelife

Lumeparkide

toetamine

Oleme Balti riikides toetanud erinevaid lumeparke, ka Eesti erinevates lumeparkides on elamuse rikastamiseks, harjutamiseks ja trikitamiseks mitmeid erinevaid torusid või takistusi, mis on tehtud meie torudest. Artiklist saab inglise keeles lugeda Läti näitel.

Loe inglise keeles

wienerbergeri kaudu pakume lahendusi ka kontserni pikaajalisele partnerlusele Habitat for Humanity Internationaliga. Selle algatusega plaanitakse 2026. aastaks ehitada 200 eluaset aastas – see on enam kui kahekordne meie varasem pingutus ja turvaliste kodude pakkumine abivajajatele.