#karjäär

Teame, et iga organisatsiooni teevad selle inimesed. Seepärast soovime pakkuda turvalist, õiglast ning igakülgseid arenemisvõimalusi pakkuvat  töökeskkonda. Meie kõik töötajad panustavad üheskoos, et Pipelife oleks parim tööpaik nende elus. Hea on meie juures töötada positiivsetel inimestel, kes on ausad ja avatud, kelle töösse suhtumist iseloomustavad ettevõtlikkus ja initsiatiivikus.

Oleme pea kaheksakümnekesi koondunud ühtseks meeskonnaks. Meil on hea "segu" kogenud tegijatest: Kairit, Lembit, kes on üle 15 aasta ettevõttes töötanud ja värsketest tegijatest. Meie keskmine vanus on 36.

Meie juhtimissüsteem loob eesmärkides selguse ning toetavad juhid annavad igale töötajale võimaluse maksimaalselt panustada, seal kus soov ja võimekus kõige suurem. Me kaardistame regulaarselt töötajate arengusoove selleks, et kõigi potentsiaali edukalt rakendada.

Oleme seadnud eesmärgiks saada kõige väärtuslikumaks ettevõtteks oma valdkonnas nii klientidele, aktsionäridele kui iseendile. Oleme sinna teel.